రిటైర్డ్ ఉద్యోగ యొక్క పుట్టిన తేదీ మార్పు అభ్యర్థనను తిరస్కరించిన-ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు.
Retired APSPDCL employee’s plea to change DOB rejected by AP High Court. The Court held he cannot dispute a date after receiving promotions and benefits based on it. The case falls under the doctrine of approbate and reprobate. Writ Petition No. 41332/2016.
ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు – రిటైర్డ్ ఉద్యోగి యొక్క పుట్టిన తేదీ మార్పు అభ్యర్థన తిరస్కరణ
రిట్ పిటిషన్ నం: 41332/2016
కేసు శీర్షిక: శంకరప్ప వర్సెస్ APSPDCL ఛైర్మన్ మరియు ఇతరులు
ఆంధ్రప్రదేశ్ సదరన్ పవర్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ కంపెనీ లిమిటెడ్ (APSPDCL)లో పని చేసిన ఓ రిటైర్డ్ ఉద్యోగి, తన సర్వీస్ రికార్డులో పుట్టిన తేదీ మార్పు కోరుతూ దాఖలు చేసిన రిట్ పిటిషన్‌ను ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు తిరస్కరించింది. పుట్టిన తేదీ ఆధారంగా మూడు పదోన్నతులు, అన్ని సేవా ప్రయోజనాలు పొందిన తరువాత, రిటైర్మెంట్ సమయం దగ్గరపడినప్పుడు ఈ అభ్యర్థన చేయడం న్యాయ విరుద్ధమని కోర్టు తేల్చింది. ఈ కేసులో న్యాయమూర్తి జస్టిస్ మహేశ్వర రావు కుంచం తీర్పు వెలువరించారు.
కేసు నేపథ్యం
పిటిషనర్ మొదట కదిరిలోని రూరల్ ఎలక్ట్రిక్ కో-ఆపరేటివ్ సొసైటీ లో హెల్పర్‌గా పనిచేశాడు. అనంతరం APSPDCLలో వాచ్‌మన్‌గా చేరాడు. అప్పటి వైద్య పరీక్షలో 25.08.1961 పుట్టిన తేదీగా ఫిజికల్ ఫిట్‌నెస్ సర్టిఫికెట్ (PFC)లో నమోదు అయింది. అయితే అతని రూపం 28 ఏళ్లవాడిలా ఉన్నందున, DOB 10.11.1958గా మార్చబడింది. ఈ తేదీ ఆధారంగా అతను పదోన్నతులు పొందాడు. అతని 9వ తరగతి సర్టిఫికెట్‌లో కూడా ఇదే తేదీ ఉంది.
తర్వాత పుట్టిన తేదీ తప్పుగా ఉందని పిటిషనర్ గుర్తించి అధికారులకు రిప్రజెంటేషన్ ఇచ్చాడు. కానీ 19.08.2016న మెమో ద్వారా అభ్యర్థన తిరస్కరించబడింది. దాంతో హైకోర్టులో రిట్ పిటిషన్ వేశారు.
పిటిషనర్ వాదన
తన అసలు పుట్టిన తేదీ 25.08.1961 అని, దానిని చెడు ఉద్దేశంతో 10.11.1958గా మార్చారని ఆరోపించాడు. ఈ మార్పు వల్ల రిటైర్మెంట్ ముందుగా వచ్చిందని, తద్వారా సేవా పొడిగింపు కోల్పోయినట్టు వాదించాడు.
రెస్పాండెంట్ల వాదన
పిటిషనర్ స్వయంగా అందించిన పత్రాల ఆధారంగా, మరియు 28 ఏళ్ల సర్వీసులో ఎప్పుడూ అభ్యంతరం లేకుండా పదోన్నతులు పొందిన వాస్తవాన్ని ఆధారంగా చేసుకుని, ఇప్పుడు మాత్రమే ఈ వివాదాన్ని లేవనెత్తడం సమంజసం కాదన్నారు. ఇప్పటికే 10.11.1958 ఆధారంగా అన్ని రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాలు పొందాడన్నారు.
కోర్టు పరిశీలన
ఈ అంశం అప్రోబేట్ అండ్ రెప్రోబేట్ సిద్ధాంతం పరిధిలోకి వస్తుందని కోర్టు స్పష్టం చేసింది. అంటే ఒక వ్యక్తి ఏదైనా డాక్యుమెంట్ ద్వారా లాభం పొందిన తరువాత, అదే డాక్యుమెంట్‌ను సవాలు చేయలేడు.
“పిటిషనర్ స్వయంగా విద్యాసర్టిఫికెట్‌లో 10.11.1958 DOB సమర్పించి, పదోన్నతులు పొందాడు. ఇప్పుడు రిటైర్మెంట్ సమయం దగ్గరపడి సర్వీసు పొడిగించేందుకు 25.08.1961 DOBగా అభ్యర్థించడం చట్టవిరుద్ధం,” అని జస్టిస్ వ్యాఖ్యానించారు.
చెడు ఉద్దేశం ఆరోపణలను కోర్టు తోసిపుచ్చింది. అలాంటి ఆరోపణలకు గట్టి ఆధారాలు అవసరమని పేర్కొంది. వివాదాస్పద వాస్తవాలపై ఆధారాలు లేకపోతే, ఆర్టికల్ 226 కింద విచారణ చేయడం సాధ్యం కాదని కోర్టు వెల్లడించింది.
తీర్పు
Burn Standard Co. Ltd. v. Dinabandhu Majumdar [(1995) 4 SCC 172]
G.M., Bharat Coking Coal Ltd. v. Shib Kumar Dushad [(2000) 8 SCC 696] వంటి తీర్పులను ఉటంకిస్తూ, పుట్టిన తేదీ వివాదాన్ని కెరీర్ చివరిలో లేవనెత్తడం అనుచితమని తేల్చింది.
పిటిషనర్ అన్ని ప్రయోజనాలు పొందిన తరువాత ఇప్పుడు మాత్రమే DOB మార్పు కోరడం శుద్ధ లాభాపేక్షగా భావిస్తూ, కోర్టు 19.08.2016 మెమోను సమర్థిస్తూ రిట్ పిటిషన్‌ను కొట్టివేసింది.
Regards,
పవన్ శ్రీపతి
B.Sc, PGDAEM, (LL.B), (MA. Pol. Sci)
📞 మొబైల్: 8790128781
📧 Email: [email protected]
